همکاران، نقش‌ها و اجازه‌ها چطور کار می‌کنند؟

همکاران را در «تنظیمات کسب‌وکار» بخش «همکاران» اداره می‌کنید. هر همکار یک نقش، چند اجازه، یک وضعیت (دعوت‌شده، فعال یا ترک کرده) و در صورت نیاز یک قرارداد درآمد دارد. مالک همیشه همهٔ اجازه‌ها را دارد و نقش او عوض نمی‌شود.

• «مالک»: همهٔ اجازه‌ها. نقش مالک را نمی‌شود به کسی داد و مالک کسب‌وکار را ترک نمی‌کند.
• «مدیر»: پیش‌فرض همهٔ اجازه‌ها به‌جز «دیدن درآمد».
• «پذیرش»: پیش‌فرض «دیدن تقویم همه» و «ثبت نوبت برای دیگران».
• «همکار»: پیش‌فرض «مدیریت تقویم خودش» و «تغییر ساعت کاری خودش». خدمت می‌دهد.
• «فریلنسر»: کسی که جای کار را اجاره می‌کند؛ پیش‌فرضش مثل «همکار» است.

در پایین صفحهٔ «همکاران» جدول «دسترسی‌ها» هر نفر را یک ستون نشان می‌دهد. اجازه‌ها این‌ها هستند: «مدیریت تقویم خودش»، «دیدن تقویم همه»، «ثبت نوبت برای دیگران»، «تغییر ساعت کاری خودش»، «ویرایش خدمت‌ها»، «انتشار پست و استوری»، «پاسخ به نظرها»، «دیدن درآمد» و «دیدن گزارش‌ها». با تغییر نقش، اجازه‌های پیش‌فرض آن نقش گذاشته می‌شود و بعد می‌توانید هر کدام را جدا روشن یا خاموش کنید.

«دیدن درآمد» مبلغ فروش و سهم همکاران را نشان می‌دهد و مدیر آن را به‌طور پیش‌فرض ندارد.

همکاری که هنوز حساب ندارد را با «افزودن همکار» اضافه می‌کنید؛ در فهرست «بدون حساب (مدیریت‌شده)» نوشته می‌شود و تقویمش را شما اداره می‌کنید. با «دعوت به حساب» یا «دعوت همکار» پیوند دعوت می‌فرستید. وقتی همکار می‌پذیرد، وضعیت او «حساب متصل» می‌شود و سابقه‌اش می‌ماند.

با «نقش و قرارداد» در کارت هر همکار، قرارداد او را تعیین می‌کنید: «درصدی»، «حقوق ثابت»، «ترکیبی (حقوق و درصد)» یا «اجارهٔ صندلی». یک همکار در هر زمان یک قرارداد دارد. قرارداد در گزارش «کارکنان» درآمد هر نفر را حساب می‌کند.

همکاری که نوبت پیش رو دارد نمی‌تواند برود. در «ترک کسب‌وکار» نوبت‌های او را به همکار دیگری «انتقال» می‌دهید یا «لغو نوبت» می‌کنید، بعد «ترک را تأیید می‌کنم» را می‌زنید. سابقهٔ او می‌ماند.

• چطور همکاران را دعوت کنم؟
• چطور اجازه‌های یک همکار را عوض کنم؟
• چطور قرارداد درآمد همکار را تعیین کنم؟
• چطور ساعت کاری را تنظیم کنم؟
• تقویم چطور کار می‌کند؟
• گزارش‌ها چطور کار می‌کنند؟